Transition & Changement
Un accompagnement conçu pour les organisations en pleine transformation — fusion, croissance rapide ou réorganisation.
Comités de direction, managers et équipes projet y trouvent des repères pour instaurer une culture de confiance et d’agilité, essentielle à la réussite du changement.
Approche et méthodologie
Ateliers participatifs, coaching collectif et individuel, intégrant PNL et outils de communication stratégique.
Objectifs
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Faciliter l’adhésion au changement ;
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Renforcer la cohésion et l’engagement des équipes ;
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Instaurer des pratiques de communication claires et rassurantes.
Formats possibles
Interventions ponctuelles (1 à 3 journées) ou accompagnement sur plusieurs mois selon l’ampleur du projet.
Durée & rythme
Programme entièrement personnalisé après évaluation des besoins.
Tarif
Devis établi en fonction du nombre de participants, du format et de la durée.
Demander un devis
Pour une démarche adaptée à vos équipes ou vos enjeux de transformation, remplissez le formulaire ci-dessous. Vous recevrez une proposition personnalisée selon la taille du groupe et vos objectifs spécifiques.
